岗位职责:1。协助行政人事草拟工作,及各制度的申报和下发工作;2。组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等工作;3。负责员工人事信息管理,核算员工薪酬福利;4。负责员工合同签订,续订,终止及归档管理;5。组织企业文化建设,包括公司庆典,年会安排,日常员工聚会等工作;6。完成领导安排的其他人力资源相关工作内容。岗位要求:1。大专以上学历,一年以上人力资源的工作经验;2。国家相关法律法规,人力资源管理工作流程和运转方式;3。具备良好HR 专业知识,熟悉人力资源模块的工作流程;4。良好的文字功底,优秀的书面表达能力;5。具有良好的职业道德,工作细心,责任心强。
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